Démarche RSE

Engagé depuis 40 ans
pour le respect de l'environnement

Alsapan a initié :

  • ● Dès les années 80 l’usage de chaudières biomasse dans ses usines,
  • ● En 2010, la pose de panneaux photovoltaïques sur le toit de ses usines,
  • ● Utilisation depuis 2013 de panneaux issus de forêts durablement gérées – certifiés PEFC et FSC
  • ● En 2015, 1ER Bilan d’Emission de Gaz à Effet de Serre (BEGES). L’objectif est de maîtriser notre empreinte carbone ou mieux encore de réduire l’empreinte carbone de nos produits.

Depuis 2015, le début de notre démarche de certification ISO 50001 du site d’Erstein a organisé notre politique de sobriété énergétique, qui s’est transformée en 2020 en une démarche plus globale.

La RSE, Responsabilité Sociétale, Economique et Environnementale, contribution volontaire des entreprises aux enjeux du développement durable, dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes : collaborateurs, clients et fournisseurs, s’appuie sur 3 piliers : sociétal, économique et environnemental.

La démarche RSE est venue structurer la démarche Alsapan, jusqu’alors empirique. SCOPE-3

PROJET DREAM

En 2020, le partage du projet DREAM avec l’ensemble des salariés Alsapan marque le début de la formalisation d’une démarche environnementale construite. Depuis lors, salariés, clients et partenaires sont invités à mettre en commun leurs idées pour passer d’un rêve ambitieux à une réalité sur 4 axes de travail : Déchets matières – Ressources – Énergie – Minimisation des gaz à effet de serre.

Objectif 2030 :
● zéro enfouissement
● zéro Déchet Industriel Banal (DIB)
Tout déchet Alsapan doit être valorisé !

Youtube : https://youtu.be/KES0ppYT2vg

 

Produire en respectant l’environnement

  • ● Décarbonation : optimisation des chargements et du transport, réduction des emballages,
    implication des sites de production
  • ● Sécurité, traçabilité & qualité de nos produits
  • ● Réduction et valorisation de nos déchets
    et de consommation d’eau
  • ● Efficacité énergétique
  • ● Gestion raisonnée des ressources

« Achats responsables »
Une équipe renforcée

  • ● Travailler avec des fournisseurs locaux
    au plus proche de nos usines
  • ● Rechercher des produits éco-responsables
    pour nos meubles et plans de travail
  • ● Développement d’une offre éco responsable : économie circulaire et éco conception
  • ● Veiller au respect de l’éthique des affaires

 

Être un acteur économique responsable

Des partenariats avec :

  • ● Les collectivités locales
  • ● Les écoles
  • ● Les associations

ÊTRE UN EMPLOYEUR RESPONSABLE

En veillant à :

  • ● Favoriser la diversité
  • ● La qualité de vie au travail : environnement, aménagement des horaires,
    retour de congé maternité, …
  • ● La santé et la sécurité au travail
  • ● La parité hommes/ femmes : index 2022 : 87/100 (cf rubrique « Candidatez »)
  • ● L’amélioration de la politique d’évolution
    de carrière et de gestion des talents
  • ● Intégrer et faire monter en compétence des jeunes au sein de l’entreprise, par l’apprentissage
    et l’alternance, sujet sur lequel Alsapan est partie prenante.

Avoir un modèle de gouvernance de groupe engagé

  • ● Par des échanges, des consultations
    et des sondages avec les Parties Prenantes
  • ● Une communication avec les salariés, les clients
    et les partenaires sociaux
  • ● Le partage de la valeur, par l’intéressement
    et la participation
  • ● Avec des objectifs RSE par équipe